走進金川集團廉潔文化教育基地，清廉之風撲面而來，滌蕩心靈。

　　為積極打造廉潔教育新陣地，今年3月，金川集團在職工培訓中心建成220平方米的廉潔文化教育基地，采用先進的聲光電技術，全方位、立體化、多角度展示“溯源•悟廉理、旗幟•崇廉志、篤行•強廉基、鏡鑒•修廉身、明德•傳廉音、正道•守廉心”六個篇章內容，教育引導黨員干部廉潔從政、擔當作為，營造崇廉尚潔濃厚氛圍。

　　近年來，金川集團把加強新時代廉潔文化建設作為一體推進“三不腐”的基礎性工程，多維發力推動廉潔文化入耳入腦入心，不斷涵養清正廉潔的新風正氣，助推企業高質量發展。

　　理想信念是新時代廉潔文化的思想根基。集團堅持思想引領，強化理論武裝，把學習貫徹習近平總書記關于全面從嚴治黨、黨風廉政建設、廉潔文化建設的重要論述作為黨員、干部理論學習和教育培訓重要內容，著力在深化內化轉化上下功夫，做到真學真懂真信真用，不斷增強政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力。

　　為推動廉潔文化融入日常工作，集團堅持把新時代廉潔文化建設納入黨風廉政建設和反腐敗工作大局中系統謀劃、整體推進，建立健全各級黨委統一領導、紀檢監察機構組織推動、相關部門各司其職、各層級各部門齊抓共管的工作機制。將廉潔文化建設納入黨委、紀委工作考核之列，作為領導干部述職述廉和黨風廉政建設責任制重要內容，確保廉潔文化建設有人管、有人盯、有人促。

　　陣地建設是開展廉潔教育、傳播廉潔文化的重要基礎。集團除建成廉潔文化教育基地之外，還傾力在鎳冶煉廠、選礦廠、鎳鹽公司等單位設立8個廉潔文化創建示范點，以點帶面、以點連線開展廉潔文化創建行動。鎳冶煉廠以講授式、研討式、案例式教育，使廉潔文化創建示范點成為教育黨員干部的“課堂”；選礦廠以紀法警示教育、技能業務培訓、庭審現場模擬等，積極打造廉潔文化建設示范點。

　　集團以廉潔文化進廠礦、進車間（部室）、進班組、進崗位、進家庭“五進”為載體，推進廉潔文化建設走深走實。以廉潔文化進崗位為例，組織員工簽訂廉潔承諾書，發送廉潔警語、廉潔過節提醒通知，開展“廉潔故事大家講”活動，為關鍵崗位人員制作發放廉潔自律提醒卡，使崗位職責和廉潔風險清單看在眼里、記在心中，形成隨處見廉、隨時警廉、隨時示廉的廉潔氛圍。

　　集團公司注重宣傳引導，線上線下齊發力，以文化人、以文潤德、以文養廉，讓廉潔文化可感可及。充分運用“互聯網+”思維和網站、微信公眾號等新媒體傳播新時代廉潔文化。各單位利用調度會、安全會、班前班后會等會議，向干部職工宣講新時代廉潔文化，自覺把廉潔文化納入企業各項管理，與政治理論學習、生產經營安排、企業文化宣傳等結合，嵌入員工日常行為、班組建設等各環節。（供稿 馬瑞 編輯 張莉）